扬森医药全球信息联系人名录 

扬森医药全球

扬森医药总部：新泽西州新不伦瑞克

约翰逊庄园1号0***

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全球媒体关系部

Ernie Knewitz

全球媒体关系部副总裁

电话：（732）524-***

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Johnson & Johnson Benefit Service Center

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1-847-883-***

Outside the United States, Puerto Rico, or Canada

9 a.m. to 5 p.m. Eastern Time, Monday through Friday

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扬森治疗领域媒体关系联系人名录

区域媒体关系

亚太地区

Julien Dedman

电子邮件：jdedman**[ta]**.jnj.com

办公室：+852 2738 ***

北美

Jennifer Norton

电子邮件：jnorton8**[ta]**.jnj.com

办公室：+1 609 730-***

欧洲，中东和非洲

Nancy Nackaerts

电子邮件：nnackaer**[ta]**.jnj.com

办公室：+32 14 60 ***

治疗领域媒体关系

心血管与代谢

Christina Chan

电邮：cchan20**[ta]**.jnj.com

手机：+ 1- 908-635-***

免疫学

Brian Kenney

电子邮件：bkenney1**[ta]**.jnj.com

手机：+ 1-215-620-***

传染病

Katie Buckley

电子邮件：Kbuckle8**[ta]**.jnj.com

手机：+44 7971 956***

疫苗

Corina Ramers-Verhoeven

电子邮件：cramersv**[ta]**.jnj.com

手机：+31 615 30***

神经科学

Greg Panico

电子邮件：gpanico1**[ta]**.jnj.com

手机：+ 1-908-240-***

肿瘤学

Kellie McLaughlin

电子邮件：kmclaugh**[ta]**.jnj.com

手机：+ 1-609-468-***

Oncology Therapeutic Area

Janssen Research & Development, LLC

1400 McKean Road

Spring House, PA 1***

www.**ssenrnd.com

www.**ogy.janssenrnd.com

jnjinnovation**[ta]**.jnj.com

扬森领导团队

扬森致力于解决和解决我们在肿瘤学，免疫学，神经科学，传染病与疫苗，心血管和代谢和肺动脉高压方面的一些最重要的未满足的医疗需求。在我们对患者的承诺的推动下，我们为世界各地的人们提供创新的产品，服务和解决方案。我们认识到严重状况对人们生活的影响，我们的目标是通过疾病意识，教育和获得优质护理来增强人们的能力。

作为强生公司的一部分，世界上最全面和最广泛的医疗保健产品制造商，我们相信，我们有机会和义务，通过解决最严重的未满足的医疗需求，在世界上产生重大的积极影响我们的时间

我们的领导团队是指导扬森。

JOAQUIN DUATO

执行副总统兼全球主席，制药公司，

约翰逊和约翰逊

Joaquin Duato是全球经验丰富，以价值为导向的制药领导者，目前是全球首屈一指的医疗保健公司和第五大制药企业强生公司执行副总裁兼全球药学主席。他是行业领军人物，也是美国制药研究与制造商（PhRMA）的主席。为了表彰他的思想领导，他最近被任命为CEO癌症圆桌会议理事会。

华金公司在强化强生药业业务方面发挥了重要作用。本公司二十七年退伍军人，华旺于二零零九年被评为美洲公司集团董事长。随后，他于二零一一年获委任为全球主席，继续率领全球转型。专注于创造创新的商业解决方案和流程，以支持公司的尖端药品，激励员工专注于改变病人的生活。结果很明确：自2009年以来推出了16种新产品，预计在2019年之前提交10种潜在的十亿美元药物，强生药业将准备成为全球增长最快的十大制药公司之一。

作为西班牙和美国的双重公民，华金为他的工作带来了独特的国际视野。在跨越三个国家和两个地区的职业生涯中，他赞赏经验和意见的多样性的价值。他将其作为美国西班牙理事会的积极董事会成员，并在内部担任非裔美国人领导委员会的执行主持人。他培养多样性文化的热情是在2015年被西班牙裔美国职业生涯世界列为美洲十大西班牙裔企业领军人物之一之后得到承认的。

华金还具有学习热情，拥有经济学和商业本科学位，西班牙巴塞罗那ESADE商-9728太阳集团工商管理硕士（MBA）以及亚利桑那州凤凰城Thunderbird国际管理硕士学位。他是通过他作为国际慈善拯救儿童会董事会成员，更广泛地提高健康素养和教育机会的冠军。曾任ESADE国际顾问委员会成员。此外，他还引导世界各地的大学MBA考生，并在包括马萨诸塞理工-9728太阳集团（MIT），哥伦比亚商-9728太阳集团（Columbia Business School）和沃顿商-9728太阳集团（Wharton School）在内的学术机构领导致力于制药行业。

最终，他每天都以明确的目的和紧迫感接近，灵感来自Paul Janssen博士的话，“患者在等待”。

PAUL STOFFELS，MD

约翰逊和约翰逊首席科学主任

作为强生公司首席科学官，Paul Stoffels与整个组织的领导人合作，制定了全公司的创新计划。他是强生公司执行委员会的成员，主持强生研发管理委员会。

保罗率先通过制药，医疗设备和消费者领域的领导团队发现和开发转型医疗保健解决方案，强化了强生公司的创新流程。他还引导强生公司的全球公共卫生战略，在资源贫乏的环境中使创新药物和技术变得可以接触。

保罗有远见卓识的领导者在2013年推出了强生创新，这有助于通过战略合作伙伴关系，许可和并购来推动创新科技。保罗还监督JJDC，这是生命科学行业最古老的企业风险基金。此外，保罗还负责全球强生公司所有产品的安全性。

此前，作为全球药业主席，保罗公司负责推进强生药业公司的治疗管道。在他的领导下，扬森恢复了治疗渠道，推出了多种新药，并为世界各地的人们带来了多年的生活和生活质量。

在此之前，Paul在Johnson＆Johnson的制药行业担任过各种研发领导职务。他于2002年加入强生公司，收购了Virco和Tibotec，在那里担任Virco的首席执行官，并担任Tibotec的董事长，并领导了许多突破性的产品治疗艾滋病毒的开发。

保罗在比利时的Diepenbeek大学和安特卫普大学以及比利时安特卫普热带医学研究所的传染病和热带医学研究医学。他开始在非洲的医生职业生涯，专注于艾滋病毒和热带病研究。

PETE BATESKO

副主席，集团财政，药物

Pete Batesko是强生药业集团集团财务副总裁。在这个职位上，皮特直接向强生公司首席财务官Dominic Caruso汇报，并向药品集团提供财务领导，支持Joaquin Duato和Paul Stoffels担任集团运营委员会成员。他于2016年8月1日担任此职。

在担任此职之前，彼得担任集团财务副总裁，在医疗器械集团的重组和转型中发挥了关键的领导作用。在此之前，Pete被任命为强生公司DePuy合成公司集团财务副总裁，负责管理全球骨科业务的所有财务方面，并担任集团运营委员会成员。

2006年至2012年，彼得担任DePuy骨科公司的全球副总裁兼首席财务官。在这方面，他协助收购了Synthes，并创建了世界上最全面的骨科和神经系统公司。彼得于二零零三至零六年间，任财务副总裁兼首席财务官，在Ortho Biotech Products，LP任职期间，他负责监督所有金融领域，包括医疗保健合规，卓越流程，并将PROCRIT®归功于增长的一部分。

皮特拥有35年的强生经验，1981年开始职业生涯，担任新泽西州新不伦瑞克省总部的审计师。从1995年至2003年，他曾在Ortho-McNeil Pharmaceutical，Inc.担任控制人。在此领域，Pete领导了对业务发展，销售和市场营销等各个领域的财务监督。在此期间，皮特也是负责收购Centocor的团队成员。

曾在宾夕法尼亚州维拉诺瓦维拉诺瓦大学获得理学学士学位，并获得执照注册会计师（CPA）和认证管理会计师（CMA）。

COILLTNEY L. BILLINGTON

副主席，詹森供应链

Courtney Billington是强生公司的强生供应链（JSC）副总裁。JSC负责所有生物制药品牌的全球制造和分销。他在2012年4月担任这个角色。

在这个角色，Courtney负责领导在全球26个制药，生物和化学制造基地工作的超过9,400名员工。他与强生公司（Johnson＆Johnson Family of Companies）有近23年的时间，在制药业过去13年。他还在医疗器械和诊断业务部门工作了十年。

在他的职业生涯中，Courtney拥有各种执行领导职位，如：副总裁，战略规划和流程卓越; 北美业务副总裁; 全球供应链副总裁; 全球制造及技术业务副总裁; 区域营销经理; 和新技术销售代表。

考特尼开始在美国陆军军官担任职业生涯。在肯塔基州坎贝尔堡的第 18 个空降兵部队担任多个领导职务后，他在沙漠风暴行动任职后退休。

他是执行领导委员会，思科制造咨询委员会，国际制药工程学会执行理事会（ISPE）和萨默塞特郡本地运营委员会联合之路的成员。

考特尼拥有纽约西点美国军事-9728太阳集团的通用工程管理学士学位。

ELIZABETH BLACKWOOD

副主席及首席执行官，药剂师

伊丽莎白·布莱克伍德（Elizabeth Blackwood）是药物副总裁，首席质量官员。她是制药集团运营委员会（GOC）和强生质量与合规领导团队的成员。她于2015年1月担任此职。

在这个角色中，Liz负责制定质量战略，引导执行质量流程和系统，以实现制药行业的世界一流业绩。

此前，Liz担任质量体系与战略副总裁，负责制定一套共同的强生质量标准和配套的信息技术基础设施。Liz的指导对于成功部署这些工具至关重要。她的职权范围还包括客户物流与服务质量和运营准备与融合。

Liz于2000年首先加入强生公司，并于2012年退休，经过四年的GE Healthcare担任全球质量保证部高级副总裁，负责在100多个网站上建立一个全球质量管理体系。在加入GE Healthcare之前，她曾在LifeScan公司工作。Ethicon Endo-Surgery，Inc。Ethicon公司 以及强生企业质量与合规服务。加入GE Healthcare之前，她在强生公司的最后职位是LifeScan公司的全球质量，监管和医疗事务副总裁。

Liz拥有新罕布什尔州基恩Keene州立-9728太阳集团制造技术理学学士学位，马萨诸塞州洛厄尔洛厄尔大学机械工程理学学士学位，莱斯利-9728太阳集团管理科学硕士学位，剑桥，马萨诸塞州。她还在美国食品药物管理局良好生产规范咨询委员会任职，是国际标准化组织技术咨询组（ISO TAG）176质量体系标准的有表决权的成员。

LINDA FEDOW

全球领先的药物通讯与公共事务

Linda Fedow是制药传播与公共事务全球牵头人。她于2012年5月担任此职。

在这一角色，琳达负责建立扬森作为全球领先制药业务的公平和声誉，并对全球范围内支持扬森的内部和外部沟通团队负责。她是制药集团运营委员会（GOC）和企业传播领导小组的成员。

在担任现任职务之前，Linda曾在美国药物集团担任美洲传播与公共事务副总裁。作为北美领导团队的成员，她负责制定沟通和公共事务战略，以支持美国，拉丁美洲和加拿大的扬森企业的商业目标。

此前，琳达曾担任综合护理集团的集团通讯副总裁，并在集团运营委员会任职。在这方面，她具有双重责任，也担任正诊临床专家的全球交流领导者。

琳达于一九九七年从一家主要的国际公共关系机构加入强生公司，负责消费者，医疗保健和食品和饮料产品的营销传播与健康管理策略。在强生公司的职业生涯中，她在多家经营公司和特许经营范围内，对妇女健康，中枢神经系统，镇痛，生物制药和内科等领域的沟通功能具有区域和全球责任。

琳达拥有纽约市立大学生物学学士学位和文学硕士学位。

ROB FLETCHER，JD

一般顾问，药品

Rob Fletcher是制药总顾问，负责与药品集团有关的法律事务。此外，向强生创新中心提供现场支持的法律团体也向Rob报告。Rob还负责监督一家J＆J东南亚法律团队。他于2016年1月份担任此职。

Rob最近担任医疗器械小组（包括我们的消费者医疗技术业务）的总法律顾问。在任职期间，Rob曾担任医疗器械领导和企业的值得信赖的顾问，结合对业务战略的深刻理解与务实的Credo法律咨询。

在领先的医疗器械法律集团之前，Rob是全球骨科集团的全球副总裁-Law，在那里他领导了Synthes法律部门的整合。除了监督与AO基金会的重要关系外，Rob还广泛前往，与客户，医疗保健系统和其他重要的医疗保健利益相关者会面。

Rob于2004年加入强生公司，在辛辛那提担任Ethicon Endo-Surgery（EES）专营权副总裁，直到他担任全球骨科集团的职务。在支持EES特许经营的同时，Rob在促进特许经营成长方面发挥了重要作用，其中包括在Endo机械，肥胖和能源平台上推出众多创新商业模式。Rob还是EES管理委员会的成员，也是EES多样性与包容委员会的执行发起人。

在加盟强生之前，Rob担任通用电气（GE）飞机发动机的公司顾问。他的主要职责包括担任多个业务部门的总顾问，并就合并，收购，合资和资产剥离提供咨询。他也是多家重要收购整合的首席律师。

在GE之前，Rob在公司的房地产部门的俄亥俄州律师事务所Katz Teller进行了私人法律实践。Rob获得了俄亥俄州立大学的文学学士学位和波士顿大学法-9728太阳集团的法学博士学位。

JANE GRIFFITHS

全球首脑，ACTELION

简·格里菲斯（Jane Griffiths），博士，是全球总参谋长。她于2017年6月获得此职。此前，简曾担任公司集团董事长，扬森欧洲，中东和非洲（EMEA），提供战略领导，重点发展和通过人员发展和招聘建立可持续发展业务，在内部和外部建立信任和透明度。

在Actelion的这个角色中，Jane将领导将Actelion人才和能力成功融入扬森和强生。她将主持Actelion全球领导团队，其中包括商业，医疗，研发，供应链和所有功能领域。凭借全面的端对端损益所有权，Jane将负责制定长期战略计划，以最大限度地发展Actelion的肺动脉高压（PAH）药物。她将在与研发合作的Actelion投资组合和管道的开发和执行中发挥关键的领导作用。并且，她将领导Actelion投资组合的商业计划的创建和交付，确保盈利***

在简的领导下，Janssen EMEA取得了许多值得注意的成就，包括创建Aspire，旨在推动业务成为更成效为主导的组织; 建立HEMAR和现实世界证据团队; 以及面向客户的i-Connect系统的开发和推广，改进了活动和结果的指标。

在领导扬森EMEA之前，Jane负责EMEA市场准入单位。她还曾担任过南非的扬森 - 西拉国际副总裁; EMEA生物制药副总裁; 和英国和爱尔兰Ortho Biotech董事总经理。

简而言之，对性别多样性，企业社会责任感和可持续性的表达和热情倡导者，Jane不懈地努力将这些价值观整合到整个组织中。她将继续担任强生企业公民信托基金会主席。简也强调提高制药行业的声誉，并主持了欧洲制药工业协会（EFPIA）执行委员会，为医疗保健专业人员的价值转移和价值转移透明化等方面提供了强有力的领导。

在过渡到总经理之前，她在销售，营销和研发方面担任不断担任职务的职务。Jane于1982年获得博士学位后，先后与Johnson＆Johnson开始了自己的职业生涯。来自英国阿伯斯威士大学的植物生物化学。

WILLIAM N. HAIT，MD，Ph.D.

全球化，研究与开发

William N. Hait博士，博士 是强生研究与开发有限责任公司全球总监，强生公司的强生全球研发部门。在这一角色，他领导全球研发部门研究和开发创新型新药，以解决世界上最严重的未满足的医疗需求。

Bill于2007年加入强生公司，并于2009年担任全球治疗领域负责人，肿瘤学家。

在此之前，他是新泽西州（罗格斯）癌症研究所的创始主任，他于2002年领导获得国家癌症研究所综合癌症中心的最高名额。从1993年至2007年，他担任医学与药理学教授，副院长在新泽西州医学和牙科大学的罗伯特·伍德·约翰逊医-9728太阳集团的肿瘤学项目。

Bill在费城宾夕法尼亚大学获得学士学位后，获得了MD和Ph.D.（药理学），从费城宾夕法尼亚医-9728太阳集团获得优异奖，他当选为阿尔法欧米茄阿尔法。他于1984年加入康乃迪克州纽黑文耶鲁大学医-9728太阳集团教授，​​成为医学与药理学副教授，医学肿瘤学科主任，耶鲁大学综合癌症中心副主任，乳腺癌科主任和肺癌科联合主任。他是内科医学和肿瘤学委员会的董事会成员。

Bill将时间花费在众多的咨询和编辑委员会上。他是临床癌症研究总编辑，癌症研究副主编2007年至2008年担任美国癌症研究协会主席，现任财务主管。他参加了美国癌症研究协会（临床癌症研究委员会主席），美国临床肿瘤学会，美国癌症研究所协会（董事会），国家癌症研究所科学顾问委员会的各种委员会，是癌症治理执行委员会主席。他目前是新泽西罗格斯癌症研究所的董事顾问委员会成员，达纳法伯/哈佛癌症中心外部顾问委员会，癌症科学顾问委员会，研究理事会董事会成员。美国和范德堡大学生物医学科学顾问委员会。

Bill获得了许多奖项和荣誉，包括临床药理学中的Burroughs Wellcome奖，美国临床调查协会的选举，并于2013年被选为AACR-9728太阳集团院士。

克里斯汀·摩尔兰

人力资源总局，全球医药集团及外部创新

克里斯汀·穆尔兰（Kristen Mulholland）是全球制药集团和外部创新人力资源部的负责人。在这方面，她负责全球人才，招聘，多元化，薪酬福利，员工关系，外部创新以及制药集团人力资源议程的各个方面。她是制药集团运营委员会（GOC）和人力资源执行委员会（HREC）的成员。克里斯汀在2017年7月担任这个角色。

自2005年加入强生公司以来，克里斯汀先后担任过多项全球人力资源领导职务，担任Ethicon Endo-Surgery的人力资源总监。作为人力资源部副总裁，她率领全球范围内窥外科专营权推动文化变革，人才管理和参与的创新方法。她当时被任命为全球业绩与发展副总裁，负责领导企业战略方向，提升员工绩效和职业发展。作为全球制药研究与开发（R＆D）人力资源副总裁，克里斯汀先后推出了扬森研发人才计划，重点是加强科学人才的多样性，加强全球化，端到端治疗区域功能，作为Janssen 2020战略的一部分。作为研发管理委员会的成员，克里斯汀领导了开发企业范围的方法来建立和衡量未来研发领导者所需的创新能力。

克里斯汀在咨询和医疗保健行业拥有超过15年的经验，曾在安永会计师事务所（Ernst＆Young）任职10年，是人力资本实践的一部分，以及礼来公司在不同人力资源部门工作7年。

克里斯汀拥有路易斯安那州新奥尔良杜兰大学的政治经济学和德语学士学位，俄亥俄州克利夫兰的Case Western Reserve获得组织发展硕士学位。

GEORGIA N. PAPATHOMAS博士

副主席，首席信息官员，药剂师

格鲁吉亚Papathomas博士 是药物副总裁，首席信息官。在这个立场上，格鲁吉亚的目标包括推动信息技术（IT）的创新，并通过使用技术为企业创造竞争优势，随着卫生行业信息流动的变化，影响健康信息技术的变化，建立强大和有针对性的全球IT团队 她于2011年1月担任此职。

格鲁吉亚是制药集团运营委员会（GOC）的成员。在加盟公司之前，她曾在康涅狄格州Ridgefield的Boehringer Ingelheim（BI）Pharmaceutical担任高级副总裁，首席信息官和企业创新官，并担任BI制药行政领导团队的成员。

格鲁吉亚已与辉瑞公司合作担任欧洲，中东和非洲（EMEA）首席技术官（CTO），并担任全球客户服务管理副总裁; 并以朗讯科技为全球专业服务/网络解决方案副总裁。她开始在AT＆T贝尔实验室的研究生涯。

在她的许多关系中，格鲁吉亚在国家妇女信息中心的董事会，病人护理初级保健协作的技术委员会和麦迪逊基督教青年会董事会。她还是北美研究委员会，纽约科-9728太阳集团，Sigma Xi研究荣誉学会，药物信息系统协会和执行妇女技术论坛SWIFT的成员。

格鲁吉亚获得博士学位。工程科学硕士，工程力学科学硕士，斯隆研究员和土木工程学士学位，均来自纽约市哥伦比亚大学。

阿华安

公司集团主席，亚太地区

爱华安25岁以上加盟强生，希望能够改变病人的生活。此次激情在今天继续担任扬森亚太区公司集团董事长，负责澳大利亚，中国，香港，印度，日本，韩国，新西兰和台湾地区的药品创新业务。

爱华以她的祖籍新加坡为基地，以她对客户和病人的深刻承诺，她的战略见解和全球心态而着称。她是慈善事业的积极志愿者，并强烈主张妇女担任领导职务。

在以前担任东南亚一杰克逊总裁的过程中，艾华在成功实施强生公司首例以制药，消费品和医疗器械为主的一家企业业务模式方面发挥了重要作用。她在文莱，柬埔寨，印度尼西亚，老挝，马来西亚，缅甸，菲律宾，新加坡，泰国和越南等10个国家培育出了强劲增长和效率提升的企业。

爱华拥有新加坡国立大学微生物与生物化学学士学位和工商管理硕士学位。她于1991年开始担任Johnson＆Johnson Medical Singapore的产品专家。此后，她在战略营销，销售管理，许可和并购方面担任领导职务。

爱华是慈善事业的志愿者，并担任J＆J的亚太会议委员会主席。她也是新加坡多佛公园临终关怀委员会委员，也是超越社会服务委员会委员，该组织支持新加坡处境不利家庭的儿童。

KRIS STERKENS

公司集团主席，欧洲，中东和非洲

Kris Sterkens自从30年前在比利时的扬森开始职业生涯以来，一直是欧洲，中东和非洲，亚太地区和美国的许多团队的一部分。

继续担任扬森亚太区公司集团董事长的最新职务，克里斯于2017年6月被任命为欧洲，中东和非洲公司集团董事长。他高兴地回到了祖国比利时，经过三年多时间于2014年2月起在新加坡进行亚太业务。

在克里斯管理下，扬森亚太地区实现了显着的里程碑式，包括中国的复苏和日本的成功的业务转型。克里斯还领导了韩国，澳大利亚和新西兰的团队，并成功地与新的生物相似者进行了竞争，除了在印度达到行业领先的增长之外。在他的职业生涯中，克里斯已经表现出卓越的领导能力和识别和发展人才的能力。例如，在亚太地区，他引进了公司集团董事长对话，这是一个人才发展计划，已经聘用了100多名新兴领导人。

在此之前，克里斯还担任该区域中型市场总经理，担任EMEA战略组织的领导者。他还是荷兰的扬森，比荷卢各州，德国，2007 - 2012年。

在进入通用管理之前，克里斯曾担任扬森欧洲，中东和非洲经济区的财务和财务总监（CFO）副总裁。

克里斯拥有安特卫普大学应用经济学硕士学位，佛兰芒管理-9728太阳集团财务管理硕士学位以及布鲁塞尔索尔维商-9728太阳集团工商管理硕士学位。克里斯流利的荷兰语，英语，德语和法语，并在商-9728太阳集团，医疗和病人小组活动以及行业会议上经常发表演讲。

JENNIFER TAUBERT

公司集团主席，约翰逊及约翰逊

Jennifer Taubert是公司集团董事长，强生公司，负责北美和拉丁美洲的扬森制药公司。她是公司管理委员会和药品集团运营委员会的成员。

珍妮弗一直是塑造扬森全球转型医学创新战略的领导者，成功商业化关键新药，大大改善了患癌症，免疫相关疾病，心脏病和糖尿病，传染病，艾滋病毒和严重精神疾病患者的生活。她已经建立了一个投资组合，其中包括九个重磅炸弹的治疗方法，在她的领导下，扬森已经成为最大和发展最快的制药公司之一，也是强生公司发展的主要催化剂。珍妮弗也被公认为多元化和包容性的冠军，她认为这对于洞察，创新和商业成功至关重要。

2005年，珍妮弗加盟强生公司领导制药集团内部医学和早期发展的全球商业战略。后来，作为内科主席，她在心血管和新陈代谢空间建立了一个强大的新特许经营权，甘肃现在是抗凝和糖尿病的领导者。在加盟强生之前，珍妮弗（Jennifer）在默克（Allergan）和默克（Allergan）的职位范围和责任范围上工作了18年。

“财富”杂志将珍妮弗列为2016年“最强势女性”榜单。除了在强生公司的领导下，Jennifer还担任医疗保健领导委员会执行委员会，该委员会是医疗保健领域所有学科的高管人员联盟。她还是美国国家医学价值和科学驱动医学领导力联盟的成员之一，而在全球一级，珍妮弗代表强生公司代表美国制药研究和制造商国际部执行委员会（PhRMA） ）。

珍妮弗从加利福尼亚大学圣巴巴拉分校获得药理学学士学位，并获得加利福尼亚大学洛杉矶分校安德森管理研究生院工商管理硕士学位。

PATRICK VERHEYEN

全球首席执行官，JANSSEN BUSINESS DEVELOPMENT

Patrick Verheyen是扬森业务发展的全球主管。在这一角色，Patrick领导业务发展机构，确定，执行，整合和管理强生公司的强生药业公司的全球许可，兼并并购（M＆A），剥离和外部许可协议。Patrick于2015年4月担任此职。

在此之前，Patrick帮助设计并推出强生创新，并担任伦敦强生创新的负责人。这一创新战略提供了一个强大的早期投资组合，帮助强生公司赢得了与外部创新者，企业家和学术机构的首选合作伙伴的声誉。

Patrick于1986年在比利时Beerse的Janssen制药公司加盟Johnson＆Johnson。他曾在我们的制药公司组织担任过多个领导职务，其中包括副总裁，新风险投资公司，制药公司，他领导了一个敏捷多样的团队，协助资产剥离，建立了战略合作关系，确定了为扬森提供外部创新和早期产品流动的投资。Patrick还担任并购副总裁，负责促进Crucell，Elan和Cougar生物技术等战略合作和并购，并成立了Movetis等纺织企业。Patrick为生物技术，特种医药和大型资本空间的大多数并购交易提供了专业知识，

在开始职业生涯之前，他曾在比利时佛兰德斯鲁汶大学学习生物工程。

STEVE WOODING，MD

全球商业战略组织

Steve Wooding博士是全球商业战略组织（GCSO）和市场准入机构主管，他于2015年6月任职。他是药物集团运营委员会（GOC）的成员，向Joaquin Duato汇报。

在这个角色，史蒂夫领导GCSO，主要负责Janssen 2020的持续演进和管理，我们的共同愿景和全球战略推动转型医学创新，并将扬森定位为全球制药领导者。史蒂夫及其团队帮助确定并适应市场挑战，制定新的增长战略，并与我们的研发同事合作，抓住机遇，继续改变世界各地患者的生活。史蒂夫还负责扬森医疗创新。

最近，史蒂夫曾担任扬森欧洲，中东和非洲地区（欧洲，中东，非洲）的新兴市场总经理，负责中欧和东欧（CEE），中东，北非和西非，土耳其，南非和撒哈拉以南的商业责任非洲。此前，作为EMEA副总裁兼市场准入主管，他建立了综合的市场准入功能，汇集了商业战略，医疗事务，卫生经济学和市场准入，新业务发展和商业智能组织的团队，提供快速，持续耐心地获得我们创新的新药。在此之前，Steve曾担任Janssen EMEA医疗事务副总裁。他对未来的强大愿景有助于将所有医疗事务活动集中在扬森EMEA，并创造更加凝聚力和一致的功能。此前，Steve曾担任扬斯英国（英国），爱尔兰和南非地区总经理，澳大利亚和新西兰执行董事。他于1992年加入强生英国，并在英国，爱尔兰，南非和加拿大的研发，医疗和商业领域担任过多个职位。

史蒂夫在伦敦圣巴塞洛缪医院获得理学学士学位和药学学士学位，获得外科学学士学位。他是药学医-9728太阳集团院士，持有英国牛津郡亨利管理-9728太阳集团的工商管理硕士学位。

与扬森肿瘤学合作

“我们希望以最好和最聪明的方式合作，作为回报，他们可以依靠我们在过程的每一步中成为合作伙伴。”

约瑟夫·埃尔哈特博士

肿瘤科学合作伙伴战略副总裁

与扬森肿瘤学合作

在扬森，我们相信真正的创新来自创造和不断扩大全球“智囊”的有才华和热情的先驱。思想激发更多的想法，变成发明，只有在开放交流的环境中，每个想法都有价值。我们追求新的视角和创新的想法，无论在公司内部还是外部，与今天肿瘤学最好的科学思想一起工作。

在组建合作伙伴关系之前，我们不再等待突破性发现发生，我们投资于我们看到将会固有地发现创新的专业领域。我们以高度集中的方式这样做。有二百多种癌症，我们明白，我们不能成为每一位的专家。作为一个组织，我们致力于专注于选择疾病领域 - 我们致力于开发深度专业知识的疾病领域。（了解更多9728太阳集团的疾病领域的坚定信念。）这意味着，当突破性的想法出现时，我们将准备迅速前进。

两全其美的

我们在肿瘤学中的重点与全球药物框架下的创业生物技术精神相匹配。因此，我们可以指望是积极的合作者和项目冠军，致力于为项目提供需要成功的时间和关注。

我们的目标是成为合作伙伴，无论是加入学术界，加入有前途的化合物，与有才华的研究人员合作，还是与具有互补优势的公司形成研发和商业联盟。

我们的能力包括最先进的发现，生物标志物，伴侣诊断和生物制剂和小分子的全球发展计划，以及强大的商业化实体，在175个国家/地区推广我们的产品。

致力于合作

我们在各个层面的开发过程中进行各种各样的伙伴关系。

我们的药品集团业务发展是一个由科学，交易和联盟管理专家组成的团队，负责协调和领导鉴定，评估和执行与化合物相关的协议（通过上市产品的早期发现计划）和技术。我们的外部创新和业务发展团队共同推动了所有外部合作的战略重点。

我们的业务发展团队将我们的战略重点放在所有外部合作中，包括管理学术合作以取得长期成功。

查看和下载我们的小册子，合作肿瘤学：共享远景，帮助长期和改善患者生活的副本。

我们的才能使我们除外

我们的员工确保每一个伙伴关系和合作的努力都是以创业精神为依托，致力于尖端技术和科学领导。作为一个团队，我们有承诺和重点将创新带入生活。作为个人，我们热衷于推进癌症患者的解决方案。

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商业化：在战略上相互配合，实现肿瘤学创新的共同愿景

“好药不卖自己。我们的商业组织是研究和开发与市场之间的联系 - 我们致力于将医师，付款人和患者需求纳入发展思路，并在批准后确保获取和适当使用。

帕特里克Ringblom

全球商业战略领袖，肿瘤学

肿瘤医院访问

扬森的商业化实体在175个国家销售我们的产品。我们是世界上最广泛的医疗保健公司的一部分 -

强生公司 - 而我们的分散结构确保了我们在所服务的每个地理区域的市场特定需求。在这些地区，我们的产品脱颖而出，得益于全球商标和品牌的成功率远高于行业平均水平。

在肿瘤学中，我们的商业化能力通过在疾病领域的全面整合得到最大化- 我们培养深厚的专业知识和与战略上一致的疾病领域，以及针对共同目标和目标的早期和后期研究与开发（R＆D）。这种不寻常的整合程度意味着，随着我们看到科学或市场状况的不断发展，现实世界的市场观点是项目进展的一部分，还有其他好处可以做出决策和实时磨练的战略。商业化专业知识与深厚科学认识的结合使我们能够在产品开发的最初阶段提供投入，帮助确保在发布时制定正确的数据，以通知和帮助正确的目标，因此新的治疗方法可以迅速进入临床实践。

专长等同于访问

我们的市场准入功能非凡。我们深厚的专业知识得到世界各地区域和本地市场的关键思想领袖和医疗保健决策者的认可和尊重。我们以同样的创新思维方式进入市场准入，渗透到所有的扬森研发部门，开放新的视角和协作，确保为临床医生和患者提供具有显着益处的转化癌症解决方案。

为了最需要他们的患者获得突破性的发现，我们结合了世界一流的营销能力和科学见解。这使我们有可能参与一些关于肿瘤学及其未来实践的前瞻性讨论。通过这种访问，我们可以快速获得市场洞察力，以优化药物在启动后的使用方式。对我们而言，产品推出只是我们致力于实现延长和改善患者生活的解决方案的开始。

肿瘤学领袖

“我们是做最好的，因为我们有最好的人才。”

Peter F. Lebowitz博士，博士

全球治疗领域负责人，肿瘤学

作为全球治疗领域的肿瘤学主任，Peter Lebowitz，MD，Ph.D. 从发现到开发和生命周期管理，具有肿瘤研究和开发的端到端责任。他领导一个全球团队，专注于结合内部和外部创新方法，发现和开发具有高度未满足的医疗需求的肿瘤和血液病的新解决方案。

在担任治疗区主任职务之前，彼得是血液恶性疾病区主任。在这方面，他负责对詹森血液恶性肿瘤药物发现和开发项目的战略监督和执行。在加入扬森之前，Peter曾在另一家领先制药公司的早期和晚期临床开发方面担任副总裁，他在美国联邦药品管理局（FDA）成功提交了10项研究新药（IND）申请，发挥了重要作用在全球注册了三种肿瘤药物，并通过关键的三期试验，将临床前发现的重大项目引导到主流。

在加入该行业之前，彼得曾在华盛顿特区乔治城大学医学中心伦巴第综合癌症中心的血液学/肿瘤学系助理教授，在那里他建立了独立资助的翻译和临床研究项目，并担任首席研究员在许多临床研究试验中。彼得毕业于马萨诸塞州剑桥的哈佛大学，获得医学博士学位。来自宾州宾夕法尼亚大学医-9728太阳集团费城宾夕法尼亚州。然后，他在马里兰州贝塞斯达的国立卫生研究院国家癌症研究所完成了他的血液学/肿瘤学研究。

尼古拉斯Dracopoli博士 曾任扬森研发-9728太阳集团(vip认证)-百度百科副总裁兼肿瘤诊断主管。在这个角色中，他负责构建和领导肿瘤诊断组，该小组专注于开发肿瘤学发展组合中的所有伴侣和辅助诊断。

尼古拉斯于2007年加入扬森研究与发展公司，担任肿瘤生物标志物副总裁。此后，他领导了翻译科学的发展，为每个疾病区域坚强（DAS）设立了专门的团队，以及支持核心DAS翻译研究的三个跨DAS功能组（生物信息学，分子病理学和生物标记操作）策略。

在扬森研究与开发之前，他曾在Bristol-Myers Squibb担任临床发现技术副总裁，并在Sequana Therapeutics的生物技术行业工作了五年。

尼古拉斯获得了伦敦大学的学士学位和博士学位，并在纽约市纪念斯隆凯特林癌症中心和马萨诸塞州剑桥麻省理工-9728太阳集团（MIT）完成了博士后研究金。随后，他曾担任Whitehead / MIT基因组中心的助理总监，并在美国马里兰州贝塞斯达国家卫生研究院国家人类基因组研究中心担任科长。

尼古拉斯撰写了70多种科学出版物，在基因组学，分子生物学和癌症研究领域拥有丰富的经验。

Yusri Elsayed，MD，MHSc。，Ph.D. 是詹森研究开发有限责任公司临床头部早期发展的血液恶性疾病病区领导负责人副主任，并在小分子和大分子药物开发的各个阶段工作。Yusri自成立以来在血液恶性肿瘤DAS中发挥了重要作用，是核心团队和业务开发团队的成员。他也在近期血液恶性肿瘤DAS资产的勤奋和发牌方面发挥了重要作用。

Yusri于2005年加入扬森，任医疗总监/项目医师。此后，他担任越来越多责任的职务，包括医疗负责人和最近的早期发展全球临床领导高级总监，领导多发性骨髓瘤和各种B细胞恶性肿瘤的多种早期化合物的临床开发。

在加入扬森之前，尤斯里率先在Bristol-Myers Squibb领导了肿瘤药物的初步研究，包括小分子和单克隆抗体。在此之前，他曾在新泽西州癌症研究所和新泽西州罗伯特伍德约翰逊医-9728太阳集团医学和牙科大学担任医学助理教授，在那里他是无数阶段1和研究性治疗试验的首席研究员，撰写了许多出版物。

Yusri在纽约州立大学石溪分校（拿骚大学医学中心课程）完成了他在内科医学研究生院的工作，并在国家心肺血液研究所国立癌症研究所和血液学研究所接受了医学肿瘤学的培训。美国马里兰州贝塞斯达国立卫生研究院的一部分。他在医学肿瘤学和血液学领域获得了认证。尤斯里还获得北卡罗来纳州达勒姆杜克大学临床研究硕士学位，日本九州大学博士学位。

约瑟夫·埃尔哈特博士 是扬森研发有限责任公司肿瘤科学合作战略副总裁。在这个角色中，他负责与美国和欧洲的强生创新中心合作，为疾病领域的科技伙伴关系战略进行战略监督和实施。

约瑟于二零零二年加入扬森，担任杨森研究组合的复合开发团队负责人之一。在加入詹森之前，约瑟夫是葛兰素史克公司药物发现和早期发展的投资组合策略和运营主管。在这方面，他领导了该部门战略性业务规划的制定和实施。

除了组合战略中的角色外，约瑟夫还在早期阶段和后期阶段领导了全球肿瘤学发展团队，其中包括通过快速发展途径促成早期关键研究的项目，从而获得了多项批准。在他职业生涯早期，他领导了一个小分子药物发现实验室和多个肿瘤学项目，通过调查新药（IND）提交和早期发展，从晚期优化优化。

Joseph于宾夕法尼亚州宾夕法尼亚州宾夕法尼亚大学获得药物学博士学位，并在SmithKline Beecham在药理学系进行了博士后研究。

Marco Gottardis博士 曾任扬森研发有限责任公司肿瘤治疗领域负责人。在这个角色中，他负责维护和加强扬森在推动发现和开发治疗和预防前列腺癌的新疗法的战略方面的领导地位。

Marco是Bristol-Myers Squibb（BMS）肿瘤发现研究的成立领导者，已有14年的时间，其成果涵盖了对新西兰药物（IND）候选人的探索性研究。他在BMS领导了多个科学团队，涵盖多个目标领域。他是疾病科学与生物学高级领导团队的成员，曾担任前列腺癌和黑色素瘤的肿瘤早期发展和商业战略团队。Marco已经将多个发现候选人置于发展阶段，并成功地领导了早期发展资产团队，负责将发展候选人从IND进入第二阶段的概念证明。

Marco在生物技术/大型制药领域拥有20年的癌症研究调查员经验，在整体翻译癌症研究方面拥有超过25年的经验。他在职业生涯中发展了几项药物审批工作。这些包括开发乳腺癌治疗的开创性临床前研究，以及批准选择性雌激素受体调节剂，类视黄醇和类视黄醇X受体药物用于癌症，同时他也是圣地亚哥利贡医药公司的高级研究员，加州。

Iqbal Grewal博士，D.Sc.，FRCPath是扬森研究开发-9728太阳集团(vip认证)-百度百科肿瘤治疗领域免疫肿瘤学副主任。他在扬森领导研究工作，发现和开发用作治疗癌症的免疫调节剂的治疗剂。他负责在疾病重点的所有领域制定和执行免疫肿瘤学策略。

在扬森之前，Iqbal担任ImmunGene Inc.的研究和开发活动，担任首席科学官，并担任董事会成员。在ImmunGene，他强大的科学领导力帮助构建了多种抗体 - 细胞因子融合蛋白组合，作为治疗癌症的候选者。

Iqbal加入了来自西雅图遗传学公司的ImmunGene，在那里他担任临床前治疗学副总裁。在西雅图遗传学处，他负责开发单克隆抗体和抗体 - 药物共轭物的临床前翻译研究功能，作为自身免疫和肿瘤学领域的治疗药物。在他的领导下，多个代理商成功转移到临床开发。

Iqbal于1998年在Genentech公司从制药行业开始职业生涯，在那里他致力于发现和开发创新的基于蛋白质的生物治疗药物。他确定并验证了几种新型分子作为治疗候选物，并将他的一些发现转化为临床开发的关键候选药物。

Iqbal拥有加州大学洛杉矶分校的免疫学博士学位。他在英国阿伯丁的阿伯丁大学获得科学博士学位，在研究方面做了超过20年的创新贡献，并被伦敦皇家病理-9728太阳集团评为研究员。Iqbal在耶鲁大学医-9728太阳集团霍华德休斯医学研究所完成了他的博士后研究金，在那里他继续担任研究员。

马修·洛伦齐博士 是江森病研究开发有限责任公司肿瘤治疗领域龙头癌症重点领导小组副主任。在这个角色中，马修负责从早期药物发现工作到临床开发的肺癌疾病领域的战略方向。

在加入扬森研究与开发之前，他曾在布里斯托尔 - 迈尔斯·施贵宝（Bristol-Myers Squibb）担任高级肿瘤学领导者，他负责研究小组，专注于基于小分子和生物制剂的药物发现。此外，马修领导了一个早期的临床开发团队。在这些角色中，他带来了强大的科学领导力，通过临床开发成功交付多个代理商。

马修还积极开展了多项重大举措，包括肿瘤翻译医学研究策略，以及支持多重资产临床开发的众多学术合作。他曾担任研究领域高级领导团队的成员，代表肿瘤学药物发现。

马修从佛罗里达州迈阿密大学获得博士学位，在分子药理学专业，并在马里兰州贝塞斯达国立卫生研究院进行了博士后研究，并在那里继续担任高级研究员。

杨森研究与开发-9728太阳集团(vip认证)-百度百科临床肿瘤学副主任Wayne Rackoff，MD。他的主要职责包括指导一个项目与马萨诸塞州药物开发研究塔夫茨中心一起制定一项决策制定算法，用于将药物从第二阶段推进到第三阶段，用于临床开发，建模和实施新的患者应计方法将加快后期肿瘤学研究的完成，领导主要许可和收购项目的临床活动。

在扬森研究与开发方面，韦恩曾担任医学事务医师，以及作为项目医师，临床团队负责人和肿瘤研究与开发临床组组长。

在加入扬森研究与发展公司之前，韦恩曾在印第安纳波利斯的印第安纳大学医-9728太阳集团教授，​​以及南佛罗里达州的一家以公立医院为基础的儿科血液肿瘤学实践。他也是葛兰素史克公司早期发展肿瘤学副主席。

韦恩持有格鲁吉亚亚特兰大埃默里大学的英语学士学位，以及北卡罗来纳大学教堂山的政治学硕士和医学学位，在那里完成了儿科的住院培训。他是宾夕法尼亚州费城儿童医院儿科血液肿瘤学的研究员。

Sandra Rattray博士 领导扬森研发有限责任公司全球监管事务（GRA）内的肿瘤治疗领域（TA）小组。该组织在肿瘤学TA内的所有发展阶段对所有项目和产品提供领导，管理，战略投入和支持。此外，Sandy还负责管理GRA Companion Diagnostic小组，该团队为Johnson＆Johnson系列公司的同伴诊断开发提供监管领导。

在强生公司之前，Sandy在默克公司工作了14年，与默克研究实验室（MRL）进行销售和营销，药物发现和监管事务。在加入MRL法规事务之前，她是MRL传染病部的成员，在那里担任越来越多责任的职位，最终导致了“新领导发现”小组长。

在加入默克之前，Sandy在佛罗里达大学药理学和妇产科学系担任博士后和教授任命。她在她的学术生涯中的研究重点是发现和发展抗癌剂。

Sandy获得了新西兰奥克兰大学的本科学位，以及她的硕士（一等荣誉）和细胞和分子生物学博士学位。

Patrik Ringblom是负责制定和执行肿瘤学策略，建立疾病区域据点并开发深度治疗领域专业知识的扬森全球服务部全球商业战略领导人。

在此之前，Patrik曾担任扬森欧洲，中东和非洲（EMEA）中型市场的董事总经理，也是欧洲领导团队的成员。他负责这个具有不同医疗体系，市场动态，分销系统和文化的复杂区域，以及包括瑞典，丹麦，芬兰，挪威，比利时，荷兰，希腊，以色列，波兰，捷克共和国，斯洛伐克，罗马尼亚，奥地利和瑞士。他还在设计和实施2010年路线方面发挥了重要作用，该计划改变了EMEA组织，以满足不断变化的市场需求。

Patrik拥有工商管理硕士学位和市场营销和工商管理学学士学位，拥有瑞典哥德堡大学经济学专业。

Kate Sasser博士，Janssen研究与开发-9728太阳集团(vip认证)-百度百科肿瘤转化研究所副所长。她领导了三个肿瘤学疾病地区（DAS;肺，前列腺和血液恶性肿瘤）以及计算生物学和运营团队的翻译研究团队。

凯特于2012年加入扬森研究与发展公司，担任副主任，并担任肿瘤转化研究组的成员，负责血液恶性肿瘤DAS。她在2014-16年领导该团队，并对许多我们的血液恶性肿瘤计划做出了重大贡献。她荣获2016年度强生勋章，是强生公司研发机构中最高的奖项。

加盟扬森研究与开发之前，凯特率领Lab Connect有限责任公司的新集团，致力于为制药和生物技术公司提供翻译科学服务。

凯特获得了她的科学学士学位。来自俄勒冈州立大学的微生物学和化学学士，俄勒冈州的Corvallis及其博士学位。在俄亥俄州立大学生物医学科学，俄亥俄州哥伦布市。作为一名学术研究人员和生物技术与制药科学家，她曾在翻译科学方面工作了15年以上。

Craig Tendler，MD是Janssen Research＆Development，LLC的肿瘤学，血液学和支持治疗的晚期发展和全球医疗事务副总裁。在这个职位上，他负责为肿瘤学组合中的所有产品创建强大的开发计划和数据生成活动，从后期开发到注册和生命周期管理。他与早期发展和疾病领域强国紧密合作，实施无缝端对端肿瘤学临床研究战略，结合令人信服的科学和解决高度未满足的医疗需求的领域。

在此之前，Craig是Tibotec治疗公司医疗事务副总裁，然后是Ortho-Biotech公司，在那里，他领导了大约50名医疗事务专业人员进行肿瘤和病毒学专业的生命周期管理和数据生成。他与美国和欧盟卫生当局一起处理关键作用，安全合理地使用产品治疗化疗引起的贫血，通过广泛的研究，教育和风险最小化努力来帮助制定公共政策。

克雷格监督和协调国家监管机构的11项主要药物审批，其中包括美国食品和药物管理局（FDA）的5项。最近，他的团队与FDA和欧洲药物管理局合作，确保迅速全球批准了Janssen治疗转移性阉割抗性前列腺癌的方法。在2013年，Craig及其团队与我们的共同开发合作伙伴合作，为实现四种FDA针对各种血液恶性肿瘤的研发药物的突破性指标发挥了重要作用。

加入扬森研究与开发之前，克雷格是肿瘤学临床研究副主席，先灵葆雅研究所肿瘤学授权委员会主席。除了他的制药行业经验外，他曾在纽约市西奈山医-9728太阳集团担任小儿科助理教授，也是马里兰州贝塞斯达省国家癌症研究所的研究员。

克雷格获得纽约州伊萨卡康奈尔大学本科学位，并以高荣誉毕业于纽约市西奈山医-9728太阳集团。他在小儿科进行了认证，具有血液肿瘤学专科。

Debi Watson是强生公司的扬森制药公司的业务发展和许可副总裁，负责领导和执行支持肿瘤治疗领域的交易。她监督一批在勤勉尽责和执行交易中发挥积极作用的专业人士。

在加入肿瘤小组之前，Debi负责传染病和疫苗治疗领域的许可活动。她于二零零五年加入业务发展及牌照，并在神经科学治疗区内制定了美国商业发展策略，并提供了管道资产的商业投入。

Debi于1991年在Johnson＆Johnson Family of Johnson公司开始工作，并在销售和市场营销方面担任多年，首先在新英格兰担任销售代表，然后担任区域经理，之后进入中央神经系统（CNS）市场营销，特许经营，在那里她为公司工作了几个旗舰品牌。她领导了精神分裂症治疗的发起活动，成为公司最成功的品牌之一。

Debi获得了康涅狄格大学的学士学位。

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德里克·费泽（Derek Fetzer） 德里克·费泽（Derek Fetzer）

联合创始人和CARINGCROWD组长®。Derek最初是来自秘鲁和普渡大学的工业工程师，在跨越美国，欧盟和拉丁美洲的不同行业拥有超过23年的战略，咨询和业务分析经验。过去十年来，德里克在传染病领域工作过，在艾滋病毒/艾滋病，HCV和结核病的关键产品发布方面进行合作。他的职业兴趣是通过授权“人群”来改善世界各地的医疗保健机会。

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Sara Gorman博士，MPH 萨拉戈尔曼

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史蒂夫·鲁梅尔 史蒂夫·鲁梅尔

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